鴻基地產“鴻海計劃”管培生項目
旨在選拔和培養各領域的年輕后備干部
通過集中培訓學習
導師輔導
崗位實踐
輪崗鍛煉等方式
使管培生成為
各個崗位上關鍵業務能手及管理精英
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旨在選拔和培養各領域的年輕后備干部
通過集中培訓學習
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崗位實踐
輪崗鍛煉等方式
使管培生成為
各個崗位上關鍵業務能手及管理精英
職場萌“新”
獨當一面
業務精英/核心骨干
優秀管理者
階段一
0-6個月
入職學習/融入公司
職業規劃
階段二
7-12個月
職業素養提升
業務知識/技能學習
階段三
13-18個月
通用能力提升
業務知識/技能學習
階段四
19-24個月
基礎管理能力提升
業務知識/技能學習
封閉培訓+個人測評
職業生涯規劃
個人改進措施
雙向選擇+明確歸屬部門
部門學習報告
部門業務培養
職業技能+職業素養
通用技能
管理技能
部門挖掘問題
定期思考并解決集團實際問題
行動學習匯報
上級主管評價+階段性任務考核
培訓過程中表現
述職
粵港澳大灣區主要城市（深圳、中山、惠州、佛山、東莞、珠海等）及陜西、湖南、海南、湖北、福建等地區。